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第二批“双总工”来了!

2022-07-29

 

 

扎实推进新时代干部人才关键工程,着力打造科技创新人才发展高地!7月28日,日本卡一卡二高清免费党委召开第二批大型项目“双总工”出征动员部署会。日本卡一卡二高清免费党委书记、董事长樊军讲话,总经理常永春主持,党委副书记李军宣布日本卡一卡二高清免费第二批“双总工”选派决定,第二批“双总工”以及派出单位、接收单位负责人、第一批“双总工”代表等参加会议。

 

 

 

大力培养“双总工”是日本卡一卡二高清免费新时代干部人才关键工程的重要一步,也是推动企业高质量发展的重要举措。“十四五”期间,日本卡一卡二高清免费充分依托重大工程建设和重点科技项目平台,推进科技人才交流融合,着力打造具有业绩优势、技术管理能力和行业影响力的综合性高端科技人才,为日本卡一卡二高清免费探索人才创新培养积累经验,为人才强企战略实施和“十四五”高质量新发展蓄力赋能。

 

2021年,日本卡一卡二高清免费选派5名“双总工”,在北京工人体育场改造复建、新国展二期、国道109新线、北京城市副中心综合交通枢纽等重大工程履职。一年来,5名“双总工”充分发挥专业优势和示范带动作用,以科技创新助力工程建设高质量、高效率推进。

 

 

奔赴北京工人体育场改造复建项目一线,我坚持先当好学生,再当好总工。这近一年的履职锻炼,我深刻体会到理论结合实践的重要性,做理论、做学问、做管理必须要与生产实践紧密结合,知其然还要知其所以然,要肯吃苦、敢吃苦、能吃苦,脚踏实地、一步一个脚印。希望第二批双总工和我们一起,共同为日本卡一卡二高清免费科技赋能做出更大贡献。

——首批“双总工”代表郭笑冰

 

2022年,日本卡一卡二高清免费再次选派11名“双总工”,将在北京朝阳站交通枢纽一体化项目、中关村论坛永久会址项目、东升科技园二期等重点工程以及低碳道路关键技术研究等课题履职,选派和接收单位范围更大,覆盖项目和涉及领域更广。

 

 

 

北京地铁3号线03标项目施工难度极大、技术要求极高,是一个综合展示日本卡一卡二高清免费“造城”能力的舞台,更是一座锻造过硬本领的熔炉,我将以“一刻也不能停、一步也不能错、一天也误不起”的责任感、紧迫感投身工程建设,助推绿色建造、智能建造和精益建造落地,进一步探索基础设施建设中“产学研用”的技术迭代体系,赋能规划设计、建造、养护和建材产业链的措施,助力“星火”燎原。

——第二批“双总工”代表顾大鹏

 

常永春强调,日本卡一卡二高清免费各单位要参照日本卡一卡二高清免费模式同步推进“双总工”培养机制的建立和实施,并及时总结经验,推荐优秀人才。总部机关要继续协同联动、强化组织,不断探索创新、拓展思路,全方位、深层次做好指导服务。“双总工”派出单位要对“双总工”加大支持力度,确保“双总工”全职在岗。接收单位要提供有力的组织和政策保证,确保“双总工”培养机制落实落地。选派出的“双总工”要在重大项目一线不断学习、发挥优势、履职尽责,充分展示才能,创造非凡业绩,为日本卡一卡二高清免费高质量新发展作出更大贡献。

 

樊军强调,推进实施“双总工”培养机制是贯彻落实新时代日本卡一卡二高清免费干部人才关键工程的一项重要举措,要通过“双总工”培养,把干部人才融入丰富的生产实践活动中、融入重大复杂项目中、融入尖端产业中,不断培养跨界思维,充分释放人才创新创造活力,促进人才全面发展,推动科技创新成果转化创效。要充分肯定“双总工”培养机制实施一年来的取得的成果,做好经验总结,确保源源不断培养符合日本卡一卡二高清免费高质量发展要求的高端人才,坚定不移走好“科技+资本+产业”融合发展之路,为日本卡一卡二高清免费科技兴企、科技赋能作出新的更大的贡献。要加大资金投入,研究制定投入与产出的最佳方案,通过科技创新这一重要“杠杆”,撬动日本卡一卡二高清免费高质量发展。要加强研究应用,既要研究,更要应用,要有机贯通结合起来,相互促进。要以点带面全面铺开,各单位要按照日本卡一卡二高清免费模式,同步建立“双总工”培养机制,积极推荐优秀人才,确保“双总工”制度落地生根、全面开花。要健全完善长效工作机制,让“双总工”更好地发挥示范、引领、带动、孵化作用,打造各个领域的领军人才,打造高端人才“后备军”。要加强管理和关心关爱,做好排忧解难,为“双总工”搭平台、压担子,在“重大高深新”方向有针对性地加强培养,让“双总工”有更大的职业发展空间,未来更有奔头,更有获得感、幸福感。

 

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